Stellvertretender Marktleiter:
Fühlen Sie sich als Assistant Store Manager wohl und unterstützen Sie Ihr Team dabei, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen und eine Kultur der „Arbeit mit Herz und Seele” zu gestalten. Machen Sie den Laden zu einem Ort, an dem sich Ihr Team gerne aufhält, und bieten Sie den Kunden gemeinsam ein unvergessliches Erlebnis.
Was wird zu Ihren Aufgaben gehören?
- Mit unserer „Wasserinsel”, effektiver Teamarbeit und betrieblicher Effizienz bieten wir jeden Tag die höchste Qualität im Kundenservice.
- Schulung und Entwicklung des Teams, indem wir den Kollegen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, Wissen weitergeben und zum Handeln anregen.
- Unterstützung des Store Managers bei der Schaffung einer Vertrauenskultur auf der Grundlage von positivem und konstruktivem Feedback.
- Aktive Beteiligung an der Einstellung und Entwicklung eines talentierten Teams.
- Bereitschaft, den Filialleiter zu vertreten und bei Bedarf die volle Verantwortung zu übernehmen.
Was haben Sie davon, wenn Sie Rituals beitreten?
Bei Rituals kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter genauso wie um unsere Kunden. Wir bieten viel mehr als nur einen Job - im Gegenzug geben wir Ihnen den Raum, zu wachsen, Beziehungen aufzubauen und die Möglichkeit, die einzigartige Markenkultur von Rituals mitzugestalten. Wir bieten:
- Festes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags ohne Probezeit.
- Ein klarer Einarbeitungsplan und die Unterstützung durch einen engagierten Mentor, damit Sie von Anfang an ein echter Experte für Pflege und Wohlbefinden werden!
- Außergewöhnliche Vorteile wie eine Begrüßungstasche mit unseren Produkten und ein Mitarbeiterrabatt, die Arbeit mit modernen Geräten und Systemen, die den Arbeitsalltag erleichtern, Wellness-Programme und Zugang zu privater medizinischer Versorgung, eine Sportkarte und subventionierte öffentliche Verkehrsmittel, eine außergewöhnliche Atmosphäre und die Unterstützung durch ein leidenschaftliches und enthusiastisches Team, echte Chancen für Ihre berufliche Entwicklung und Unterstützung beim Erwerb neuer Fähigkeiten,
- Häufige Teamintegrationen und -treffen, um Beziehungen aufzubauen und gemeinsame Erfolge zu feiern!
- Schulung und Unterstützung beim Erwerb von Führungsqualitäten.
Inspirieren Sie mit Wissen und Können!
Wir suchen eine Führungskraft, die mit Leidenschaft und Engagement dazu beiträgt, dass wir einen Ort schaffen, an dem sich sowohl Kunden als auch Mitarbeiter besonders wohl fühlen.
- Sie haben Erfahrung als Assistant Store Manager im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Position, in der Sie unter anderem für die Leitung eines Teams zuständig waren.
- Sie verfügen über nachgewiesene Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung (z. B. Kommunikation, Motivation, Coaching, Networking, Inspiration).
- Sie sind in der Lage, die Bedeutung eines ausgezeichneten Kundendienstes bewusst wahrzunehmen, und möchten als Mentor fungieren, Ihr Wissen weitergeben und mit gutem Beispiel vorangehen.
- Sie sind ein selbständiger und gut organisierter Mensch, der sich durch seine Fähigkeit auszeichnet, Entscheidungen zu treffen und Probleme effizient zu lösen.
Filialleiter:
Als Geschäftsleiter Sie werden Teil unserer Mission sein, den Laden zu einem Ort zu machen, an dem sich Ihr Team gerne aufhält, und die Kultur von „Arbeit mit Herz und Seele„. In dieser Funktion tragen Sie die volle Verantwortung für die gemeinsame Umsetzung des Kundenerlebnisses und die Erreichung der Unternehmensziele.
Was wird zu Ihren Aufgaben gehören?
- Zusammenarbeit mit dem Gebietsleiter, um den Umsatz zu steigern und die KPIs zu erreichen.
- Entwicklung von Monatsplänen und Zeitplänen auf der Grundlage von Produktivitätszielen.
- Jeden Tag ein Höchstmaß an Kundenservice, effektiver Teamarbeit und betrieblicher Effizienz gewährleisten.
- Schulung und Entwicklung des Teams, indem wir den Kollegen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, Wissen weitergeben und zum Handeln anregen.
- Verantwortung für die Anwerbung, Einstellung und Entwicklung eines talentierten Teams.
- Förderung des Wohlbefindens und des Engagements der Mitarbeiter durch regelmäßige 1:1-Gespräche und Aufbau echter Beziehungen zum Team. Sie organisieren Treffen zur Integration, zum Feiern von Erfolgen und zum Nachdenken über entwicklungsfähige Bereiche.
Was haben Sie davon, wenn Sie Rituals beitreten?
Bei Rituals kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter genauso wie um unsere Kunden. Wir bieten viel mehr als nur einen Job - im Gegenzug geben wir Ihnen den Raum, zu wachsen, Beziehungen aufzubauen und die Möglichkeit, die einzigartige Markenkultur von Rituals mitzugestalten. Wir bieten:
- Festes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags ohne Probezeit.
- Ein klarer Einarbeitungsplan und die Unterstützung durch einen engagierten Mentor, damit Sie von Anfang an ein echter Experte für Pflege und Wohlbefinden werden!
- Außergewöhnliche Vorteile wie eine Begrüßungstasche mit unseren Produkten und ein Mitarbeiterrabatt, die Arbeit mit modernsten Geräten und Systemen, die den Arbeitsalltag erleichtern, Wellness-Programme und Zugang zu privater medizinischer Versorgung, eine Sportkarte und subventionierte öffentliche Verkehrsmittel, eine außergewöhnliche Atmosphäre und die Unterstützung durch ein leidenschaftliches und begeistertes Team,
- Realistische Möglichkeiten zur Entwicklung einer beruflichen Laufbahn und Unterstützung beim Erwerb neuer Fähigkeiten,
- Schulung und Unterstützung beim Erwerb von Führungsqualitäten.
Inspirieren Sie mit Wissen und Können!
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die sich mit Leidenschaft und Engagement dafür einsetzt, einen Ort zu schaffen, an dem sich sowohl Kunden als auch Mitarbeiter besonders wohl fühlen.
- Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung als Store Manager/Manager im Einzelhandel.
- Sie verfügen über nachgewiesene Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung (z. B. Kommunikation, Motivation, Coaching, Networking, Inspiration).
- Sie sind in der Lage, die Bedeutung eines ausgezeichneten Kundendienstes bewusst wahrzunehmen, und möchten als Mentor fungieren, Ihr Wissen weitergeben und mit gutem Beispiel vorangehen.
- Sie haben Erfahrung mit der Weitergabe von Wissen, um andere zu fördern.
- Sie sind ein selbständiger und gut organisierter Mensch, der sich durch seine Fähigkeit auszeichnet, Entscheidungen zu treffen und Probleme effizient zu lösen.
